Stefano von X.Alents aus Neuss und Michael von bimanu sprechen heute über den derzeitigen Kandidatenmarkt und wie es die Unternehmen schaffen können, ihre Wunschkandidaten im Business Intelligence Umfeld zu finden.

Denn eins ist klar: der Markt ist wie leergefegt. Dabei stellt sich außerdem die Frage, wer sich eigentlich bei wem bewerben muss. Durch den Fachkräftemangel sind die Unternehmen angehalten, selbst aktiv zu werden. Dabei muss überlegt werden, wie man seine Bewerber-Zielgruppe erreicht bzw. wie kann ich sie von meinem Unternehmen überhaupt überzeugen? Das Rollenverhältnis von Arbeitgeber und Bewerber hat sich nahezu umgedreht.

Wie Sie ihr Employer-Branding verbessern können und warum im Content-Recruiting Mehrwerte vermittelt werden sollen, erfahrt ihr in der aktuellen Folge.

Wir sprechen heute in einer zweiten Folge mit Michael Braun, Business Unit Controller bei VITRONIC Dr. Stein Bildbearbeitung GmbH über das Thema Controlling der Zukunft.

Kaum ein Thema wird so konträr und teilweise sehr emotional geführt, wie das Für und Wieder mit Excel. Denn Excel ist flexibel, auf jedem Rechner verfügbar und jeder kann „irgendwie“ damit umgehen. Grade die hohe Verfügbarkeit und Flexibilität wird Excel aus dem Alltag des Controllings also nicht vertreiben. Aber: Unternehmen brauchen auch hier eine Strategie, wann Excel zum Einsatz kommt.

Wir sprechen nicht nur über das Thema Excel, sondern auch über Data Literacy - also die Datenkompetenz-, welche BI-Tool Michael Braun selbst nutzt und weitere interessante Fakten rund um das Thema Controlling.

Es stehen viele Herausforderungen in den Unternehmen an. Zukünftig müssen alle Energiedaten des Unternehmens in einer Datenbank gespeichert werden. Aber es ist auch eine Chance für kleine Unternehmen, endlich mit der Digitalisierung zu starten.

Ab dem 1. Januar 2023 tritt das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz in Kraft und gilt für in Deutschland ansässige Unternehmen und Unternehmen mit einer Zweigniederlassung mit mind. 3.000 Beschäftigten in Deutschland. Ab 1. Januar 2024 folgen dann die Unternehmen mit mind. 1000 Angestellten.

Aber auch kleine und mittelständische Unternehmen werden ab 2026 betroffen sein, denn die Unternehmen müssen über den gesamten Lieferketten-Zyklus Auskunft erteilen. Somit sind die KMU’s auch gegenüber ihren Kunden zur Auskunft verpflichtet. Das Thema Nachhaltigkeitsberichte wird viele Betriebe betreffen.

Zeit zu handeln!

Wenn die Datengrundlage in Ihrem Unternehmen stimmt, können alle Berichtsanforderungen schnell und einfach erfüllt werden. Fakt ist: Grunddaten wie Strom, Wasser, Fernwärme oder Gas können ganz einfach in einem Energiemanagementsystem abgebildet und somit abgerufen werden.

Mit Hilfe einer Datenintegrations- und Analyseplattform lassen sich nicht nur kaufmännische Daten, sondern auch technische Informationen, wie Energiedaten einzelner Maschinenbereiche darstellen. Auch Informationen zu Rohstoffdaten wie Mengen, Zusammensetzungen und Herkunft bis zu inhaltlichen Dokumentationen wie Qualitätsaudits innerhalb der Lieferkette können abgebildet werden. Es geht dabei um den Zusammenhang der ökonomischen, ökologischen und sozialen Faktoren, daher müssen die Berichterstattung und die strategischen Ziele des Unternehmens eng aufeinander abgestimmt sein.

Es stehen viele Herausforderungen in den Unternehmen an. Zukünftig müssen alle Energiedaten des Unternehmens in einer Datenbank gespeichert werden. Aber es ist auch eine Chance für kleine Unternehmen, endlich mit der Digitalisierung zu starten.

Ab dem 1. Januar 2023 tritt das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz in Kraft und gilt für in Deutschland ansässige Unternehmen und Unternehmen mit einer Zweigniederlassung mit mind. 3.000 Beschäftigten in Deutschland. Ab 1. Januar 2024 folgen dann die Unternehmen mit mind. 1000 Angestellten.

Aber auch kleine und mittelständische Unternehmen werden ab 2026 betroffen sein, denn die Unternehmen müssen über den gesamten Lieferketten-Zyklus Auskunft erteilen. Somit sind die KMU’s auch gegenüber ihren Kunden zur Auskunft verpflichtet. Das Thema Nachhaltigkeitsberichte wird viele Betriebe betreffen.

Zeit zu handeln!

Wenn die Datengrundlage in Ihrem Unternehmen stimmt, können alle Berichtsanforderungen schnell und einfach erfüllt werden. Fakt ist: Grunddaten wie Strom, Wasser, Fernwärme oder Gas können ganz einfach in einem Energiemanagementsystem abgebildet und somit abgerufen werden.

Mit Hilfe einer Datenintegrations- und Analyseplattform lassen sich nicht nur kaufmännische Daten, sondern auch technische Informationen, wie Energiedaten einzelner Maschinenbereiche darstellen. Auch Informationen zu Rohstoffdaten wie Mengen, Zusammensetzungen und Herkunft bis zu inhaltlichen Dokumentationen wie Qualitätsaudits innerhalb der Lieferkette können abgebildet werden. Es geht dabei um den Zusammenhang der ökonomischen, ökologischen und sozialen Faktoren, daher müssen die Berichterstattung und die strategischen Ziele des Unternehmens eng aufeinander abgestimmt sein.

Es stehen viele Herausforderungen in den Unternehmen an. Zukünftig müssen alle Energiedaten des Unternehmens in einer Datenbank gespeichert werden. Aber es ist auch eine Chance für kleine Unternehmen, endlich mit der Digitalisierung zu starten.

Ab dem 1. Januar 2023 tritt das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz in Kraft und gilt für in Deutschland ansässige Unternehmen und Unternehmen mit einer Zweigniederlassung mit mind. 3.000 Beschäftigten in Deutschland. Ab 1. Januar 2024 folgen dann die Unternehmen mit mind. 1000 Angestellten.

Aber auch kleine und mittelständische Unternehmen werden ab 2026 betroffen sein, denn die Unternehmen müssen über den gesamten Lieferketten-Zyklus Auskunft erteilen. Somit sind die KMU’s auch gegenüber ihren Kunden zur Auskunft verpflichtet. Das Thema Nachhaltigkeitsberichte wird viele Betriebe betreffen.

Zeit zu handeln!

Wenn die Datengrundlage in Ihrem Unternehmen stimmt, können alle Berichtsanforderungen schnell und einfach erfüllt werden. Fakt ist: Grunddaten wie Strom, Wasser, Fernwärme oder Gas können ganz einfach in einem Energiemanagementsystem abgebildet und somit abgerufen werden.

Mit Hilfe einer Datenintegrations- und Analyseplattform lassen sich nicht nur kaufmännische Daten, sondern auch technische Informationen, wie Energiedaten einzelner Maschinenbereiche darstellen. Auch Informationen zu Rohstoffdaten wie Mengen, Zusammensetzungen und Herkunft bis zu inhaltlichen Dokumentationen wie Qualitätsaudits innerhalb der Lieferkette können abgebildet werden. Es geht dabei um den Zusammenhang der ökonomischen, ökologischen und sozialen Faktoren, daher müssen die Berichterstattung und die strategischen Ziele des Unternehmens eng aufeinander abgestimmt sein.

Mit unseren Tipps & Trends rund um die Datenstrategie starten Sie 2023 richtig durch.

Welche Trends 2023 im Business Intelligence Bereich sollten Sie beachten, um frisch ins neue Jahr zu starten?

In dieser Podcast-Folge sprechen Michael & Swen u.a. über das Thema Low-Code-Plattform - unsere Antwort auf den Fachkräftemangel - aber z.B. auch, wie Sie das Thema ESG mit einer guten Portion Datenliebe erfolgreich umsetzen können.

Last but not least lüften wir unser bimanu Geheimnis: erfahren Sie alles Wissenswerte zum Thema bimanu Academy und wie Sie unsere neue Coaching-Plattform in 2023 erfolgreich unterstützen kann.

In der heutigen Podcastfolge zu Weihnachten, möchten wir uns ganz herzlich bei unserem Team, unseren Kunden und Partnern bedanken.

Wir blicken auf ein anspruchsvolles Jahr zurück und dennoch haben wir viele, neue Ideen umgesetzt. Wir sind sehr stolz auf das Energiemanagement-System, welches wir jetzt sogar zertifizieren lassen konnten - auf unseren Podcast, den ihr gerade hört und unsere neue bimanu Academy, die wir im Dezember gelauncht haben.

Wir möchten "DANKE" sagen und wünschen Ihnen und Ihrer Familie ein frohes Weihnachtsfest und alles Gute für 2023.

Heute sprechen Antje und Swen über das Thema Fachkräftemangel und wie Unternehmen das Thema - ohne teure Stellenportale - positiv für sich umsetzen können.

Dabei geben wir Impulse mit, wie es einerseits kreativ gelingen kann, neue Mitarbeiter zu gewinnen und andererseits auch zu überlegen, die internen Mitarbeiter zu schulen und auszubilden.

Wie wir neue Mitarbeiter gefunden haben, was sich hinter der "bimanu Academy" verbirgt und warum sie eine Low-Code-Plattform vom Fachkräftemangel befreit, hören Sie in der aktuellen Podcastfolge.

Heute sprechen wir mit Christian Underwood, Autor von „Hoffnung ist keine Strategie“, Co-Founder & CEO von StrategyFrame® GmbH und MBA Growth Coach über das wichtige Thema „Strategie“.

Ressourcen werden knapp, alles wird teurer, es herrscht Fachkräftemangel. Wir haben also nur begrenzte Ressourcen, die uns zur Verfügung stehen. Umso wichtiger, dass ich klare Ziele definiere und einen Plan erstelle, um meine Ziele tatsächlich zu erreichen und meine Ressourcen optimal zu nutzen.

Strategie ist ein Lernprozess und sollte auch immer wieder feinjustiert werden. Wichtig ist, eine(n) Strategie-Sponsor:in im Unternehmen zu benennen, hinter der auch die gesamte Geschäftsführung steht.

Warum Strategie immer noch von Menschen gemacht wird und warum die Datenauswertung so wichtig für Eure Unternehmensstrategie ist, erfahrt Ihr in dieser Podcastfolge.

Heute spricht Swen mit Antje Imhof, Social Media Marketing Managerin bei bimanu über das Thema (Online)Marketing und klärt wichtige Fragen: Was sind eigentlich KPI's und welche Kennzahlen sind z.B. für bimanu wichtig?

Das Messen der Schlüsselkennzahlen (KPI's) ist ganz entscheidend, um zu schauen, welche Marketing-Bereiche gut laufen und in welche Marketing-Bereiche wir zukünftig weiter investieren müssen, um Leads zu generieren und Kunden zu gewinnen.

Aber nicht nur das wird Thema des Team-Talks sein, sondern auch, welche Tools oder Social Media Kanäle wir einsetzen, Tipps & Tricks und eine kleine Überraschung für 2023.

Viel Spaß mit unserem Team-Talk im WERTGESCHÄTZT!-Podcast.